Canal de Denúncia
Política Anticorrupção
A ROPE Desenvolvimento dedica-se a promover a excelência e a integridade em todos os serviços prestados, que incluem as atividades de: Consultoria e Implementação de Sistemas de Gestão Integrados (SGI), Treinamentos Profissionalizantes e Industriais, Desenvolvimento Humano e Locação de Mão de Obra Especializada.
A ROPE Desenvolvimento visa combater o suborno e a corrupção por meio de uma cultura de estímulo a hábitos de integridade, transparência e conformidade com as normas, sendo o alicerce de todas as nossas operações.
Compromissos Centrais da Política:
Proibição Total: É estritamente proibido dar, oferecer, prometer, solicitar ou aceitar suborno.
Adesão Obrigatória: Todas as partes interessadas – colaboradores, parceiros, clientes e fornecedores – devem seguir o Código de Ética e as diretrizes do nosso Sistema de Gestão Antissuborno.
Conformidade Legal: Todos devem cumprir as leis anticorrupção e as Normas Regulamentadoras aplicáveis à organização e ao setor de atuação de nossos clientes.
Tratamento de Denúncias: Toda denúncia recebida será avaliada prontamente e, se necessário, proceder-se-á uma investigação apropriada.
Proteção ao Denunciante: Em se tratando de uma denúncia devidamente fundamentada, o denunciante não sofrerá qualquer forma de retaliação ou represália.
Combate a Denúncias Falsas: Para proteger a integridade do Sistema e evitar denúncias maliciosas (Fake News), responsáveis por práticas difamatórias serão investigados e responderão conforme o Código Civil e Criminal, de acordo com o teor do delito.
Melhoria Contínua: A ROPE Desenvolvimento compromete-se a atender aos requisitos e a melhorar continuamente o Sistema de Gestão Antissuborno (baseado na ISO 37001).
Independência do Compliance: O indivíduo designado para a Função de Compliance tem total independência, autoridade e acesso direto ao Órgão de Direção da ROPE Desenvolvimento, conforme os requisitos da Norma ISO 37001.
Medidas Disciplinares: A violação desta Política Anticorrupção acarretará em medidas disciplinares rigorosas, podendo incluir o encerramento do contrato de trabalho ou parceria.